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Por segundo año consecutivo, la compañía impulsó una jornada de capacitación dirigida a estudiantes de tercero y cuarto medio del Liceo Comercial Profesor Sergio Moraga Arcil, entregando herramientas para promover espacios educativos y laborales seguros, basados en el respeto y la sana convivencia.
Como parte de su estrategia de bienestar laboral y promoción de hábitos saludables, PacificBlu implementó un programa de clases de acondicionamiento físico y zumba dirigido a trabajadores y trabajadoras de la Planta de Merluza, iniciativa que busca fomentar la actividad física, reducir el estrés y contribuir al bienestar integral de los equipos.
En el marco de su compromiso con la inclusión, equidad, la diversidad y el respeto, PacificBlu realizó una charla sobre discapacidad e inclusión laboral, instancia formativa orientada a seguir fortaleciendo una cultura organizacional cada vez más consciente, empática e inclusiva.
Con la participación activa de vecinas y vecinos, se desarrolló la tercera instancia de trabajo del proyecto de mejoramiento de platabandas en calle Hualpén, iniciativa impulsada en conjunto por el municipio de Talcahuano, la Mesa Empresas Libertad-Gaete y Fundación Huella Local.
La iniciativa, realizada durante octubre y noviembre, convocó a cerca de 100 trabajadores y trabajadoras, fortaleciendo el compromiso de PacificBlu con la salud integral, la prevención y el bienestar de sus equipos.
Con música, participación vecinal y un fuerte mensaje de prevención, se desarrolló una nueva versión del Festival de la Voz “Libertad-Gaete”, iniciativa que nació en el marco del trabajo conjunto promovido por la Mesa Tripartita y que hoy es una de las actividades comunitarias más tradicionales del sector.
Empresas, Municipalidad y vecinos de Libertad-Gaete conmemoraron más de dos décadas de trabajo conjunto que ha impulsado mejoras ambientales, sociales y económicas en el territorio.