Como parte de su compromiso con la educación técnico-profesional y el fortalecimiento de los vínculos con la comunidad educativa de Talcahuano, PacificBlu realizó por segundo año consecutivo una jornada de capacitación para estudiantes del Liceo Comercial Profesor Sergio Moraga Arcil, abordando los principales alcances de la Ley Karin y la Ley Aula Segura.

La actividad reunió a alumnos de tercero y cuarto medio de las especialidades de Administración de Recursos Humanos, en sus modalidades Dual y Tradicional, y Contabilidad, quienes tuvieron la oportunidad de profundizar sus conocimientos sobre ambas normativas y su importancia para la convivencia escolar y el futuro desempeño laboral.

La primera exposición estuvo a cargo de Rodolfo Belmar Lara, abogado especialista en derecho laboral y gerente general de Belmar Asesores, quien abordó los principales aspectos de la Ley Karin, especialmente aquellos relacionados con la prevención del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo, así como los mecanismos de denuncia y protección contemplados en la legislación.

En esta segunda versión, la jornada incorporó además una charla sobre la Ley Aula Segura, impartida por un abogado y coordinador del Área de Educación Continua de Belmar Asesores. Durante la presentación se revisaron los alcances de esta normativa, los derechos y deberes de los estudiantes y los procedimientos establecidos para abordar situaciones graves de violencia en los establecimientos educacionales.

Ambas exposiciones permitieron generar espacios de diálogo y reflexión entre los estudiantes, quienes pudieron resolver inquietudes y conocer herramientas para contribuir a ambientes educativos y laborales más seguros y respetuosos.

Pedro Muñoz Rodríguez, jefe de Recursos Humanos de PacificBlu, destacó la importancia de mantener este tipo de iniciativas que permiten acercar el mundo empresarial a la formación de los futuros técnicos y profesionales de la comuna.

“Para PacificBlu es muy importante contribuir a la formación de los jóvenes de Talcahuano, entregándoles herramientas que no solo les servirán en su futura vida laboral, sino también en su desarrollo personal. Creemos que promover el respeto, la prevención y la sana convivencia desde la etapa escolar es fundamental para construir mejores ambientes de trabajo”, señaló.

Asimismo, Muñoz valoró la experiencia de formación dual que mantiene la compañía, destacando el compromiso y desempeño de Yasna Vergara, estudiante del establecimiento que actualmente desarrolla su práctica en el área de Recursos Humanos de PacificBlu.

La actividad también fue valorada por los docentes del liceo, quienes destacaron la importancia de complementar los contenidos académicos con conocimientos prácticos y actualizados sobre materias que forman parte de la realidad educativa y laboral.

A través de estas iniciativas, PacificBlu continúa fortaleciendo su vinculación con los establecimientos técnico-profesionales de Talcahuano, contribuyendo a la formación de jóvenes mejor preparados para enfrentar los desafíos del mundo del trabajo y promoviendo una cultura de respeto y prevención.