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Todo un éxito resultó la segunda versión de la “Feria del Día de la Madre”, iniciativa que impulsa PacificBlu y que brinda una oportunidad para que emprendedoras de los sectores Libertad y Gaete de Talcahuano puedan ofrecer sus productos a trabajadores y trabajadoras en la antesala de una de las celebraciones más esperadas en el país.
El Subsecretario de Pesca y Acuicultura, Julio Salas, visitó y recorrió uno de los barcos de pesca industrial de PacificBlu en su última visita a la Región del Biobío. La visita surgió tras la invitación realizada por los dirigentes sindicales representantes de las plantas de proceso y personal embarcado de la empresa quienes plantearon a la autoridad sus preocupaciones por el proyecto de nueva ley que prepara el ejecutivo.
PacificBlu realizó un reconocimiento a 17 trabajadores y trabajadoras de distintas áreas de la empresa que destacaron por promover un ambiente laboral seguro y saludable. La premiación se hizo en el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, el que fue establecido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en 2003.
El diputado por el Distrito 20 y miembro de la Comisión de Pesca de la Cámara, Eric Aedo Jeldres, realizó un viaje de captura de merluza común a bordo del PAM Polaris II de PacificBlu.
Fue una mañana especial. Con un rico desayuno las niñas, niños y adolescentes de la residencia Santa Victoria de Talcahuano celebraron la Pascua de Resurrección. En la instancia participaron trabajadores y trabajadoras voluntarios de PacificBlu, quienes dejaron sus labores habituales para compartir este momento de distención y celebración en la residencia.
Hasta la 8va Compañía de Bomberos de Talcahuano, conocida también como la “Bomba Huachipato”, llegó personal del Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional de PacificBlu para revisar los implementos de seguridad y protección personal donados gracias a un trabajo colaborativo entre ambas instituciones.
La pesca industrial del Biobío sumó un importante hito en su agenda laboral con la presentación de una estrategia que aborda 13 principios en igualdad y equidad de género y que se traduce en planes de trabajo que implementarán en PacificBlu, Camanchaca, Blumar, FoodCorp y Landes.