Con el objetivo de acercar a los jóvenes al mundo laboral y entregar herramientas para enfrentar situaciones relacionadas con el acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, PacificBlu abrió sus puertas a estudiantes de cuarto medio del Liceo Comercial Profesor Sergio Moraga Arcil de Talcahuano, de las especalidades, Técnico en Administración de Recursos Humanos Modalidad Dual, Técnico en Programación y Técnico en Contabilidad, quienes participaron de una charla informativa sobre la Ley Karin.

La instancia estuvo a cargo del abogado y consultor empresarial especializado en derecho laboral, Sr. Rodolfo Belmar Lara, y fue impulsada por la compañía al reconocer la importancia de que los estudiantes en práctica conozcan la Ley Karin y sus implicancias en el entorno laboral.

Antonia Sandoval, estudiante de la especialidad Técnico en Administración de Recursos Humanos en modalidad Dual del establecimiento y actual alumna en práctica en la empresa, participó activamente en la organización de la capacitación. “La experiencia es muy buena, me sirve mucho como aprendizaje. La charla surgió porque es importante conocer sobre el acoso sexual y laboral, y es algo que deberían saber quienes van a entrar al ámbito laboral”, comentó.

La actividad fue destacada por la directora del liceo, Claudia Cortés Estrada, quien valoró el aporte formativo de esta experiencia para los estudiantes próximos a iniciar su práctica profesional: “Es importante que los alumnos manejen la mayor cantidad de información posible. Este tema los atañe y desafortunadamente podrían vivenciarlo. Es fundamental que sepan a quién recurrir para recibir una solución u orientación”, señaló, agregando además que la participación y el respeto de los estudiantes durante la charla fue ejemplar.

Por su parte, Pedro Muñoz Rodríguez, jefe de Recursos Humanos de PacificBlu, explicó el origen de esta iniciativa: “Nos dimos cuenta de que siempre hay carencia y dijimos cómo podemos aportar a los alumnos, además de la práctica en la empresa, contribuyendo a su formación. Por esa razón surgió esta posibilidad de reunir a los estudiantes y brindarles herramientas y conocimientos sobre los alcances y aplicación de la Ley Karin”.

La empresa destacó además el positivo desempeño de Antonia en su práctica profesional, lo que abre la posibilidad de continuar recibiendo a más estudiantes en el futuro: “Destacamos que la alumna que reclutamos resultó un éxito y eso deja abierta la puerta para recibir a más estudiantes, que requieran efectuar su práctica en la compañía”, concluyó Muñoz.

Con este tipo de actividades, PacificBlu refuerza su compromiso con la formación técnico-profesional de los estudiantes de la comuna, fortaleciendo la vinculación escuela-empresa y contribuyendo al desarrollo responsable de futuros trabajadores y trabajadoras.