En un esfuerzo por comprender los efectos potenciales de la propuesta de nueva ley de pesca, más de 500 trabajadores y trabajadoras de PacificBlu se dieron cita en una jornada informativa donde pudieron conocer los principales lineamientos del proyecto que se discute en el congreso. La instancia, contó además con la presencia de directivos y representantes sindicales de la compañía con sede en Talcahuano.

Según se explicó durante la reunión, la propuesta legislativa pone en riesgo la sostenibilidad económica y operacional de la empresa lo que generó inquietud y preocupación. El gerente general de PacificBlu, Marcel Moenne, explicó que “la operación de plantas de proceso de merluza común requiere de abastecimiento continuo durante todo el año y para conseguir esto, se necesita que las plantas sean abastecidas por al menos dos barcos industriales ya que sólo estos garantizan poder operar bajo cualquier condición climática. Esta es la situación actual de PacificBlu por lo que dejar de disponer del 41% de las cuotas actuales, para subastarlas al mejor postor tal y como se propone en la nueva ley, dejaría a la compañía cinco meses al año sin cuota y sin poder operar lo que evidentemente hace inviable la operación”.

También desde PacificBlu se critica el modelo de subastas de las cuotas de pesca industriales actualmente en uso. Marcel Moenne explicó en la ocasión que “más allá de las evidentes transgresiones legales y constitucionales, la propuesta de subastar el 41% de las cuotas industriales es una medida económica errada. La propuesta del Gobierno pretende subastar derechos en uso que sustentan la operación de todo un sector, el que ha seguido realizando innovación e inversiones importantes que debe amortizar y que tiene una estructura de costos con costos fijos muy relevantes”.

Moenne argumentó que “este complejo modelo lleva a las empresas a ofrecer en las subastas valores muy superiores a la utilidad de largo plazo de la actividad con tal de recuperar el 41% de sus cuotas actuales. Es por este motivo que en todos los países pesqueros de la OCDE las cuotas pesqueras son asignadas por historia y en los pocos casos que se ha utilizado subastas de cuotas en uso no ha funcionado y los países han tenido que volver a la fórmula original de asignación”.

PacificBlu está conformada por más de 700 trabajadores y trabajadoras, siendo el 55% mujeres, provenientes principalmente de las comunas de Talcahuano, Hualpén y Concepción, y quienes verán lamentablemente amenazado su futuro laboral. PacificBlu se ha posicionado como la empresa líder en el desarrollo de productos en base a merluza común y cuya producción está destinada 100% al consumo humano y con valor agregado, estando presente en supermercados, almacenes, ferias libres y, además, en la dieta de los niños a través del programa de alimentación de la JUNAEB.

La dirigente sindical de PacificBlu, Luisa Zapata, comentó tras la presentación que “nos sentimos preocupados con el proyecto, no estamos de acuerdo en sus bases y fundamentos y estamos haciendo todo lo posible por pedir audiencia con parlamentarios para hacerles notar nuestros puntos de vista. Es muy bueno que en esta oportunidad nos haya mostrado a todos los trabajadores y trabajadoras que somos parte de la empresa las consecuencias e impacto que tendría de aprobarse el proyecto tal cual está”.